Analista de Atração de Talentos Comercial
Descrição da vaga
A Veri Soluções Tecnológicas é uma empresa pioneira no desenvolvimento de soluções tecnológicas para o monitoramento de pendências fiscais. Nosso principal produto, o Sistema Veri, foi criado para auxiliar contadores a migrarem dos processos manuais para o ambiente digital, tornando o trabalho mais eficiente e seguro.
Com mais de 4 mil clientes e mais de 1 milhão de usuários cadastrados, somos reconhecidos por nossa excelência e inovação no setor.
Responsabilidades e atribuições
Suas principais atividades incluem:
*Responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta do time comercial, desde o alinhamento de perfil até a entrega final ao gestor.
*Divulgação e triagem de candidatos em diferentes plataformas (Gupy, Catho, Pandape etc.);
*Condução de entrevistas, testes e dinâmicas, avaliando perfil técnico e comportamental;
* Gestão da experiência do candidato, garantindo feedbacks em todas as etapas;
*Elaboração de relatórios e indicadores de R&S, com foco em eficiência e qualidade;
*Apoio em projetos de marca empregadora e melhorias contínuas nos processos de atração e seleção.
Requisitos e qualificações
Requisitos
Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência com processos de recrutamento e seleção de times comerciais;
Conhecimento em entrevistas por competências e ferramentas de avaliação comportamental;
Vivência com plataformas de R&S (ex.: Gupy, LinkedIn Recruiter, Catho, Pandapé, etc.);
Pacote Office Completo;
Organização, postura profissional e capacidade de lidar com volume de vagas;
Conhecimento em estratégias de captação ativa de candidatos
Experiência com LinkedIn, grupos de WhatsApp, Facebook e outros
Boa comunicação e senso de urgência
Informações adicionais
* Vale-refeição no cartão Caju (Flexível)
* Vale-transporte no cartão Caju
* Day off
* Convênio médico e odontológico (Porto Seguro)
* Auxílio-creche
* TotalPass
*Convenio SESC
* Ambiente descontraído, com áreas de lazer (games, descanso etc.)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor
- Etapa 4: Contratação
